Se realiza de manera coordinada entre el Poder Judicial de Michoacán y la Suprema
Corte de Justicia de la Nación
Morelia, Michoacán, 28 de junio de 2021. Como parte de las actividades del Curso en
línea Día Naranja: violencias contra las mujeres, que lleva a cabo de manera mensual
el Poder Judicial de Michoacán en coordinación con la Suprema Corte de Justicia de la
Nación (SCJN), se desarrolló la conferencia Violencia institucional.
Al dar la bienvenida, la facilitadora del programa académico y directora de la Casa de la
Cultura Jurídica de la SCJN en Morelia, Estrella López Maciel, consideró positiva la
colaboración para sumar esfuerzos de capacitación dirigida a las personas funcionarias
públicas involucradas en la atención a mujeres en situación de vulnerabilidad.
Lo anterior, ya que en ocasiones la violencia institucional es producto del
desconocimiento de temas de género; en este sentido y para eliminarla es necesaria la
deconstrucción de los patrones basados en estereotipos, así como consolidar redes de
apoyo para evidenciar las conductas que atenten contra la seguridad de las mujeres en
todos los ámbitos y espacios.
En la cuarta sesión del Curso participó como invitada especial la defensora de Derechos
Humanos de las mujeres, Nadia Daniela Sánchez Martínez, quien estimó importante
que la sociedad en general conozca el origen y significado de la campaña Día Naranja,
el 25 de cada mes, impulsada desde hace más de una década por la Organización de
las Naciones Unidas (ONU), cuyo objetivo principal es visibilizar todo tipo de agresión
contra mujeres y niñas.
Con base en el numeral 18 de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre
de Violencia, definió a la violencia institucional como los actos u omisiones de las
personas servidoras públicas que discriminen o tengan como fin obstaculizar o impedir
el goce y ejercicio de los derechos humanos de las mujeres, así como su acceso al
disfrute de políticas públicas destinadas a prevenir, atender, investigar, sancionar y
erradicar los diferentes tipos de agresión.
Explicó que el acceso a la justicia incluye los procesos de procuración, impartición y
administración de la misma, los cuales deben aplicarse de manera oportuna y bajo el
principio de perspectiva de género. Asimismo, resaltó la importancia de que quienes
laboran en las instituciones públicas no revictimicen y apliquen un enfoque diferenciado
de los derechos humanos, a la par de que se refuercen las acciones de capacitación que
repercutan en una atención más empática, receptiva y con calidez.
