Profesionalización continua en el Poder Judicial de Michoacán contribuye al buen desempeño de servidores públicos

Para que las y los servidores públicos del
Poder Judicial de Michoacán cuenten con mayor preparación para realizar su labor, a
través del Instituto de la Judicatura (IJ), se crean anualmente programas académicos
de profesionalización continua que contribuyen a un mejor desempeño de sus
responsabilidades.
Éste órgano auxiliar de la Comisión de Carrera Judicial, tiene la función de formar,
capacitar, especializar, actualizar y profesionalizar a las y los servidores públicos, y
recientemente presentó para su aprobación al Pleno del Consejo el Programa general
de capacitación del Poder Judicial para 2022 que incluye 28 cursos de formación inicial
y actualización, tanto presencial como a distancia.
En dicho documento se plantean cuatro acciones prioritarias: la primera, implica
fortalecer la formación inicial de las diferentes categorías de la Carrera Judicial,
específicamente consolidar la etapa práctica de los cursos que derivan en concurso al
incluir talleres o clínicas de casos, impartidos por personal especializado; asimismo,
llevar un control riguroso semanal de las actividades a través de informes que enviarán
los alumnos; estandarizar los métodos de evaluación; y desarrollar la identificación de
los criterios de ingreso y egreso para cada una de las categorías, con el fin de asegurar
que se cumple con el perfil que el cargo requiere.
Por lo que respecta a la segunda, se refiere a los preparativos para una adecuada
implementación de las nuevas competencias en materia laboral, ya que para el Poder
Judicial resulta imprescindible consolidar las acciones de capacitación para quienes
integrarán los nuevos juzgados, por lo que se desarrollarán programas tanto de
actualización como de profesionalización.
De igual forma, se busca el fortalecimiento de la capacitación en oralidad mercantil
mediante dos acciones, la de incorporar la materia en los cursos de formación inicial y
la de actualizar las herramientas, habilidades y conocimientos del personal de los
juzgados de primera instancia que la conocen.
La última acción estratégica implica reforzar la capacitación dirigida a quienes integran
las áreas administrativas de la institución; en ese sentido, conviene mencionar que se
realizará tomando en consideración los resultados de un diagnóstico de necesidades de
capacitación que las y los servidores públicos respondieron a través de una encuesta
durante el año pasado.
A causa de la contingencia sanitaria, y en tanto las condiciones no cambien, los
diversos programas académicos se continuarán impartiendo de manera virtual a través
de la plataforma web del IJ y, en su caso, mediante una modalidad mixta o híbrida, que
implicará que parte del grupo tome clases presenciales y la otra a distancia.