Por: Fernando Arredondo
Morelia, Michoacán, 26 de diciembre de 2017.- Luego de acusar falta de seriedad e incumplimiento en los acuerdos con el Ayuntamiento moreliano, el dirigente del Sindicato de Trabajadores del Organismo Operador de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento de Morelia (STOOAPAS), Alejandro Saldaña Plascencia, exigió ser escuchado por el alcalde Alfonso Martínez Alcázar, quien no estuvo presente en la reunión, por lo que el líder decidió cancelarla.
Y es que en su representación, asistió Jesús Ávalos Plata, secretario del Ayuntamiento quien intentó mantener un diálogo en la mesa, sin éxito; por esta razón se acordó reagendar la cita en aras de acordar las condiciones laborales necesarias para el correcto funcionamiento del organismo y el abasto de agua potable en la ciudad.
En este contexto, dijo, se debe abatir el déficit que acosa al OOAPAS, así como la falta pago del aguinaldo a los 740 trabajadores sindicalizados.
Por su parte, Jesús Ávalos Plata aseguró que se realizará otra reunión en la que acuda el alcalde personalmente y escuche las peticiones de los trabajadores ademas de tener una mesa permanente para un diálogo abierto.
Ademas el director general del Organismo, Roberto Valenzuela aceptó que existe un problema en la liquidez de los aguinaldos, pero ya se trabaja en cubrir completamente todos los pagos de los trabajadores ya que asegura que se ha podido cubrir en un 50% el monto adeudado, en el que se pretende conseguir el resto del monto adeudado por parte del pago de los usuarios que hacen valer la modalidad del pronto pago y permite que se pueda intentar gestionar la falta de pago de los trabajadores y proveedores.
Roberto Valenzuela declaró que el déficit es algo que se debe de tratar de un manera responsable ya que de no ser así para el 2018, sin acciones que logren hacer un cambio relevante, existiría una mayor deuda ya que solo se tendría suficiente capital monetario para pagar la quincena hasta el 30 de julio del 2018, aseguró que si no existe un cambio real por parte de los trabajadores, y del ayuntamiento si existe la posibilidad de que el organismo quede en quiebra de manera eminente por lo cual es fundamental llegar aun común acuerdo.
