El INEGI señala que las personas con piel más clara son directores, jefes o profesionistas; las de piel más oscura son artesanos, operadores o personal de apoyo.

Presente un exhorto para que el INEGI explique y contextualice los datos publicados, y en su caso, contravenga actos de discriminación y racismo.

Ciudad de México.-  El diputado federal Tony Martínez, presentó este miércoles ante la Comisión Permanente del Congreso de la Unión, un Punto de Acuerdo que exhorta al Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) para que implemente acciones que expliquen, contextualicen y, en su caso, contravengan actos de discriminación y racismo que puedan generar los datos del Módulo de Movilidad Social Intergeneracional (MMSI).

Recordó que el pasado 16 de junio, a través de un comunicado de prensa, el INEGI presentó resultados relevantes sobre este módulo, con una clasificación denominada percepción de movilidad social por autoreconocimiento de color de piel.

Los datos de dicho módulo, señalan que las personas que dijeron tener la piel más clara, cuentan con un mayor nivel de escolaridad, están ocupados en actividades de media y alta calificación, y cuentan con una mejor situación socioeconómica; mientras que las personas que se autoclasificaron con piel más oscura, tienen un mayor rezago educativo, los porcentajes en actividades de mayor calificación se reducen y perciben en menor proporción una mejora en su situación socioeconómica, afirmó el perredista Tony Martínez.

El legislador demandó que fue incorrecto el manejo de estos datos; “causaron polémica en gran parte de la sociedad mexicana, ya que si el color de piel determina en buena medida el nivel educativo y los trabajos que desempeñan los mexicanos, estos datos, por sí solos, no abonan a una cultura de no discriminación”.

Añadió, que un sector de la población, al igual que el Lic. Julio Santaella, Presidente de la Junta de Gobierno del INEGI, pueden interpretar de forma poco sensible la información que arroja ese estudio, limitándose al entendido de que las personas con piel más clara son directores, jefes o profesionistas; las de piel más oscura son artesanos, operadores o de apoyo.

“No debemos perder de vista, que millones de mexicanos, padecen día con día discriminación racial, por lo cual, los datos que tengan que ver con este tema, deben ser tratados por las autoridades, con la máxima sensibilidad social posible”.

El INEGI y las autoridades involucradas en el tratamiento de los datos del módulo, están en posibilidad de contextualizar y explicar de forma clara los resultados, en especifico, las variables relacionadas con el color de piel, considerando que la mayoría de la población en México tiene tonalidades de piel más oscura, concluyó Tony Martínez, Coordinador del PRD Michoacán en la Cámara de Diputados.