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En 2019, Contraloría Interna del PJM coadyuvó a lograr un gasto eficaz, honesto y ajustado a la normatividad de los recursos públicos

• Funge como órgano auxiliar en las actividades de control administrativo.

Morelia, Michoacán, 25 de febrero de 2020. La Contraloría Interna del Consejo del Poder
Judicial de Michoacán, órgano auxiliar en la vigilancia, control y evaluación administrativa
de la institución, realizó en 2019 diversas acciones que fortalecieron la transparencia y el
uso de los recursos públicos de una manera eficaz, honesta y ajustada a la normatividad
aplicable.

Para asegurar las condiciones en la toma de decisiones del ejercicio e inversión del
presupuesto asignado a la institución y con el fin de señalar, en caso de ser necesario,
recomendaciones para una atención inmediata, la Contraloría efectuó las revisiones a los
estados financieros del Poder Judicial, del Fondo Auxiliar para la Administración de
Justicia, así como los consolidados y la revisión del gasto.

Asimismo, participó en cinco procedimientos de licitaciones públicas como integrante del
Comité de Adquisiciones, Arrendamientos, Obra Pública y Servicios, donde se asegura la
obtención de bienes y servicios –conforme a lo establecido en el reglamento
correspondiente- con las mejores condiciones disponibles en cuanto a precio, calidad,
oportunidad, garantía y demás circunstancias pertinentes.

En acato a lo dispuesto en el artículo 108, fracción VII, de la Ley Orgánica institucional, el
órgano interno de control colaboró con la Comisión de Vigilancia y Disciplina del Consejo
en la realización de 28 visitas ordinarias de inspección a oficinas administrativas en las
que se verifica el cumplimento de la normativa por parte de las y los servidores públicos. Además, cumplió con 32 requerimientos realizados por la Comisión de Carrera Judicial
para llevar a cabo procedimientos de ratificación de titulares de órganos jurisdiccionales.

Finalmente, la Contraloría Interna recibió y capturó en el sistema electrónico un total de
2,272 declaraciones patrimoniales, correspondientes al 100% del personal institucional.
De las anteriores, 100 fueron de inicio de cargo, 77 de conclusión y 2,095 de modificación
anual, cumpliendo así con la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de
Michoacán de Ocampo.

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