- Se han realizado varias acciones, entre ellas un diplomado, cursos y concursos para jueces y secretarios de acuerdos en la materia
Morelia, Michoacán 14 de octubre de 2019. “Este evento se enmarca en el proceso de
sensibilización y difusión que se lleva a cabo en todos los tribunales locales y el Poder
Judicial de la federación sobre la importancia que tiene la reforma laboral y por supuesto,
la implementación tanto en la función conciliatoria como en la cuestión judicial a más
tardar en 2022”, afirmó Emanuel Roa Ortiz, director del Instituto de la Judicatura del
Consejo del Poder Judicial de Michoacán.
Lo anterior, durante la Mesa redonda: la reforma laboral y su implementación en sede
judicial, donde Roa Ortiz habló de los esfuerzos que ha realizado el Poder Judicial de
Michoacán para hacer frente a la nueva responsabilidad, entre ellos, un diplomado en el
que participaron más de 185 servidores públicos, además de contar con una reserva de
12 jueces emanados del Primer concurso de oposición para juez de primera instancia en
materia civil, familiar, mercantil y laboral.
De igual forma, se encuentran en etapa de especialización las y los participantes del
Primer y Segundo concurso de oposición para ocupar el cargo de secretario de acuerdos
de primera instancia en materia civil, familiar, mercantil y laboral, mismos que una vez
aprobadas las etapas del concurso se les denominará secretarios instructores. Lo anterior,
debido a que la forma de ingresar o ascender en la carrera judicial es a través de este
mecanismo.
Por otro lado, Victorino Rojas Rivera, magistrado del Primer Tribunal Colegiado en
Materias Administrativa y del Trabajo del Décimo Primer Circuito, hizo uso de la voz y
destacó la importancia de que exista una justicia constitucional “donde los jueces le
rindan culto a la constitución y a los tratados internacionales en materia de derechos
humanos, en cada caso, recurso e incidente que tengan en sus manos porque ésta es la
nueva justicia y el perfil que se exige para implementar el nuevo sistema de justicia
laboral”.
Ante la presencia de Hill Arturo del Río Ramírez, titular de la Junta Local de Conciliación y
Arbitraje, así como de más de 130 asistentes, entre servidores públicos, abogados
postulantes y estudiantes, el especialista en materia laboral Martín González Gamboa
enlistó algunos de los puntos positivos de la reforma, como la implementación del servicio
profesional de carrera, la mejora en la calidad de las resoluciones al pasar la competencia
a los poderes judiciales, el control de sindicatos para dignificar su labor, la función
conciliatoria previa al juicio y la inclusión de medios electrónicos en el procedimiento.
